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金口泵站谋划新常态下人事工作

2020-09-14 11:16:14来源:励志吧0次阅读

水利S1kZ"F9ea{(周小涛 周蓓旎)近日,省金口电排站管理处先后召开党委会、处务会,共同谋划新常态下人事工作思路,研究新的一年人事发展目标和措施,努力小型打谷机开创金口泵站组织人事工作新局面。水利Rs@aJCc/B;P 水利7{+MvT%_kH:D^2014年,该处人事部门紧紧围绕防汛排涝中心工作和泵站经济重要任务,主动作为、认真履职,主动适应新常态,积极搞好服务保障,圆满完成了年初制定的各项目标任务并取得积极成效。所承担的工作先后被中组部、省委组织部、省水利厅表彰4次。厅直5个兄弟单位赴该处专门交流探讨新时期水利人事工作,共同破解人事难题,助推人事改革。厅领导和厅人事处领导在不同场合对该处人事改革工作给予了充分肯定和表扬。水利hxv SE&f+~ 220v汽油发电机*^Xu z5R7v6T0在新的一年里,该处在完成日常组织人事工作的基础上,将继续积极探寻做好新常态下的人事工作,着重抓好十项重点工作:一是全力抓好事业单位养老保险改革工作;二是竭力抓好事业单位分类后机构管理规范工作;三是大力抓好干部职工教育培训工作,拟组织8次党委中心组理论学习会、10次党支部理论学习会、5次岗位技能培训班;四是致力完成干部、职工人事档案专项审核工作;五是着力出台《工作人员岗位职责手册》,同时,在全处推行AB岗位相互顶岗、备岗的工作制度;六是合力抓好新一轮“三抓一促”活动;七是强力抓好党风廉政建设工作;八是尽力完成党委生活会涉及人事工作方面的整改任务;九是齐力抓好老年同志工作管理,支持老年协会、老年党开沟机械支部按章程开展活动;十是助力抓好深化水利改革工作。 1p!ggi.A,]AG0
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